为进一步加强人才队伍建设，助力新员工迅速融入公司环境，提升工作效率和综合素质能力，山冶设计于7月22日至25日成功举办了2025年度新员工入职培训。为让职工更真切的了解山钢集团，做好子弟兵，本次培训放在了莱钢开展，共有16名新员工参加。

山冶设计高度重视员工的心理健康教育。特别邀请了中国海洋大学心理健康中心特聘咨询师、山东大学青岛校区心理健康中心特聘心理咨询师仲敏，为新员工提供心理辅导课程，助力员工快速融入工作环境，形成健康向上的职业心态。通过视频解读、欧卡牌游戏等方式帮助新员工们在互动中加深对彼此的了解，认识并关注职场心理健康及个人心态成长在工作中的重要性，帮助大家科学缓解压力，建设积极心态，增强工作动能与积极性。

为丰富培训内容并开拓多元化的培训方式，本次新员工培训首次引入角色沙盘模拟课程，并特别邀请了智联招聘的资深人才发展专家王晶老师进行授课。在本次课程中，王老师不仅引导大家通过小组合作、书写与绘画互动等多种形式，深入讲解了目标管理的重要性，还详细阐述了如何从学校人顺利过渡到职场人，如何快速融入企业环境以及制定有效的职业发展策略，为新员工们上了一堂至关重要的入职启蒙课。沙盘模拟环节生动有趣，极大地吸引了新员工们的热情参与，大家沉浸其中，互动频繁，现场气氛非常热烈。通过两轮对比，新员工们深刻感受到了明确目标和团结协作的强大力量。

培训最后一天，全体新员工前往项目现场进行参观学习。本次培训选择了炼铁厂、焦化厂、型钢厂与炼钢厂作为参观地点。新员工们通过认真聆听讲解和积极提问，结合实地观察与探索，对项目生产工作有了更加具体且深入的了解。 

本次新员工培训圆满落幕，有效提升了新员工对山冶设计的归属感以及对工作的方向感。此次培训激励大家在公司的引领下迅速转变角色，积极融入团队，不断加强学习，力争早日成为一名合格的山冶设计人。